皆さん、おはようございます！
ティール組織や自然（＝じねん）組織経営など、これからの時代の組織のあり方について試行錯誤の議論が繰り広げられてます。私はこれからの時代は限りなく組織の垣根が低くなり
、アメーバーの様に自由自在に変容していく、人間ありきの有機結合体になると思います。

若い頃は、自分にできるスキルの蓄積が少ない分、自由奔放趣くまま果てしない夢を描きながら自分の興味に従って歩んでいく道を定めることが出来ると思います。自分に出来ることよりも、自分の遣りたいことの方が勝るからです。そうやって飛び込んだ世界で、後から経験を積んでスキルを身に付けながら磨いて行けば良いのです。それが若者の特権でしょう。

学校を卒業して、新たに社会人となり会社に就職をする選択をする時などは、正しくその様な状態だと思います。中には会社などには就職せず、自らが持つ特技を活かして起業する若者もごく僅かながら存在しています。何れにせよ自分が進むべき道を定めて、後からその領域のスキルを身に付けて行くことになります。若き迸るエネルギーがそれを可能とします。

ところが一定の枠組みの中でスキルを身に付けることばかりに目を奪われてますと、井の中の蛙ではありませんが、段々と自分が何を目指しているのかが分からなくなります。会社勤めをしている場合には、スキルを高めた見返りとして出世することや報酬を高めることが目標と化してしまい、本来の自分がなぜその会社に入社したのかという目的が見失われます。

このことは自分で事業を営んでいても陥る罠です。早くから順風満帆にそれなりに利益が出るようになってしまいますと、経営ノウハウばかりが身についてしまい、自分が事業を通して何を実現しようとしているのかがお座なりとなってしまうものです。事業とはその事業を営む方の人間の器以上に成長しないと言われますが、事業を成長させることが出来ません。

途中で移り変わることがあるかもしれませんが、若い頃に思い描いた何事にも捉われのない夢を心の奥底に刻み維持し続けることが大切なのですが、その為には意識的に精神的な鍛錬をする必要があるのですが、ほんの一握りの人しか持ち得ないでしょう。また、人間は年齢を重ねるごとに社会との関わりが強くなりますので、そのことも考慮する必要があります。

これからの時代、会社という枠組みや事業という枠組み以前に、そこで働く個々人の個性に焦点があたるようになると思います。会社や事業というものは結果なんですね。自分自身が何を目指すかを絶えず持ち続けていないと、人間はその場に佇んでしまい身動きが出来なくなります。会社や事業という枠組みを度外視した、自分ならでは遣りたいことが大切です。

それを見出す為には、一旦、自分が身に纏っている鎧を脱ぎ去り、素の自分に立ち返る必要があります。まずは自分が身に付けてきたスキルの棚卸しを行った上でそれを傍らに置いて
、生まれてから現在に至るまでに嬉しかったこと、嫌だったことを考えノートに書き出すことが効果的です。それら事象を線で結んで行きますと、素の自分が浮かび上がって来ます。

そうやって気付いた自分の個性を社会のどこに生かしていくかは自由であり、自分の好きなように描き出せば良いことです。大切なことは、それを思い続けることであり、それは漫然としていては得られず、それなりの努力が必要なのです。それがやがて研ぎ澄まされ意志として確立し、自分の行動がそれに伴うようになり、結果的に夢を実現することになります。

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