皆さん、おはようございます！
若い頃から自分のキャリア形成については、将来の目標を明確に定めてワープロで清書してきた経験を持ちます。それと現在を比較してみますと、概ね自分が思い描いてきた通りの道を歩んできているように思います。それから３０年余りが経ちますが、不思議なものです。

日本において転職は、触れてはならないこと、隠しごとのように捉えられてきたように感じます。しかし、人生１００年時代、７０歳くらいまで誰もが働く世の中に変化している中で
、新卒で入った会社１社に５０年近くも在籍するというのは非現実的ではないでしょうか。リスキリングと労働市場の流動化は、セットであらねばならいと思いますが如何でしょう。

キャリアの考え方や働き方に多様性の視点も重要でしょう。一昔前であればほぼあり得なかった、いったん起業して再び会社勤めに戻る、副業して複数の名刺を持つということもあたりまえになってきています。キャリアというと、キャリアアップや年収を上げるという思考になりがちですが、ビジネス人生において大切なことは将来の目標を明確に持つことです。

必ずしも直線的な上昇ではなく、回り道であったり、時には失敗があったり、という経験が最終的にキャリアに花を咲かせる結果につながるものだと思います。自分の現在位置をしっかり確認しながら、学びを通してキャリアの軌道を適宜修正していくことが必要でしょう。
現在の会社がふさわしくないのであれば転職を考え、自分の将来の目標を実現すべきです。

自分のキャリアを主体的に選択、形成するオーナーシップ意識を持ちながら、なりたい自分
をキャリアの方向性から逆算し足りないものを学習、経験値として積んでいくことがなによりも大事だと思います。その舞台として現在の会社が相応しくないのであれば転職を考えれば良いでしょう。日頃から自身のキャリアの棚卸し「キャリアの健康診断」行うべきです。

５０歳代であれば未だサラリーマン生活を投げ打ち、キャリアを転換することも可能でしょう。社会に出てから３０年もの間に身に付けてきたキャリアを紙に書いて棚卸してみるべきでしょう。最初は職務経歴を書くように、自らが携わってきた職務の羅列でも構わないと思います。大切なことは、それら行間から浮かび上がって来る自分ならではの個性なのです。

成し遂げた成功体験や、失敗体験などが思い浮かんでくるものと思います。大切なことは、何を行っている時に一番楽しかったのかを充分に自分自身で理解することなのです。その上で、それら経験を生かして将来に向けてなにを行いたいかについて思いを巡らすことが必要になります。その為には、会社のことばかりでなく社会のことも良く知る必要もあります。

残りの職業人生が２０年あれば、結構いろいろなことが出来ます。社会から何を求められているかを知れば、あとは夢を膨らませば良いだけです。その時に妙なフィルターを掛けることなく、自由に思い描くことがコツだと思います。自分にそんな大それたことは出来ないなどとは考えずに、それこそ若い時になにを実現したかったのか思い返しても良いでしょう。

人間とは不思議なもので、夢を見て将来を思い描いていると、そちらの方に吸い寄せられて行くものなのです。それは潜在意識がそうさせるのでしょう。だからこそ、自分の将来目標を紙に描いて目に付くところに貼りだしておくことをお勧めします。その目標に近づいて行くために、日々なにをすれば良いのかが明確になります。キャリアは自分で創るものです。

今日もありがとうござます！
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